DE: Secretaría de Educación Departamental – Área Calidad Educativa
PARA: Docentes y Directivos Docentes de las Instituciones Educativas del Departamento del Magdalena
ASUNTO: Análisis y uso de los resultados del proceso de Evaluación Docente 2024
FECHA: 29 de abril de 2025
Estimados docentes y directivos docentes, respetuoso saludo,
La evaluación del desempeño laboral de docentes y directivos docentes es un proceso que permite obtener información sobre los resultados de los educadores, en ejercicio de sus responsabilidades en los Establecimientos Educativos en los que laboran. Se basa en el análisis del desempeño de los docentes y directivos docentes, frente a un conjunto de indicadores establecidos previamente.
La Evaluación docente, debe propiciar una reflexión permanente, tanto a nivel individual como colectivo, sobre las posibilidades de crecimiento personal como profesional del talento humano encargado de dirigir las instituciones educativas y liderar los procesos de enseñanza aprendizaje en las aulas colombianas.
La evaluación se caracteriza por ser un proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento, lo cual implica que se den en su desarrollo diferentes etapas, cada una de las cuales se desarrolla a través de actividades que aseguran la obtención de información objetiva, valida y confiable para poder así ponderar el grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo,
En consonancia con lo anterior podemos a disposición de la comunidad educativa el informe: ANALISIS Y USO DE LOS RESULTADOS DEL PROCESO DEEVALUACION DOCENTE. 2024. SUBPROCESO D01.02.
Atentamente,
SERGIO LORA MONTAÑO
Líder Calidad Educativa
SED Magdalena